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क्रिस कुक द्वारा | मंगलवार 24 जनवरी 2023 को पोस्ट किया गया
Spotify कंपनी के भीतर लगभग 6% नौकरियों में कटौती करने की योजना के साथ, अपने कर्मचारियों की संख्या में महत्वपूर्ण कमी की घोषणा करने वाली कल नवीनतम प्रौद्योगिकी कंपनी बन गई। इसके परिणामस्वरूप 600 से अधिक लोगों के व्यवसाय छोड़ने की संभावना है।
कर्मचारियों के लिए एक मेमो में, Spotify बॉस डैनियल एक ने कहा कि कंपनी का परिचालन व्यय देर से अपने राजस्व की तुलना में काफी तेजी से बढ़ रहा है, जिसे अंततः किसी भी समय संबोधित करने की आवश्यकता होगी, लेकिन यह वर्तमान आर्थिक में सभी अधिक जरूरी है। जलवायु।
उन्होंने कहा कि लागत में कटौती के लिए हाल के महीनों में कई अन्य प्रयास किए गए हैं, लेकिन उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि अब छंटनी की आवश्यकता है। मेमो ने कहा, “अपनी लागत को और अधिक संरेखित करने के लिए, हमने अपने कर्मचारियों की संख्या को कम करने के लिए कठिन लेकिन आवश्यक निर्णय लिया है।”
“अगले कुछ घंटों में, सभी प्रभावित कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत चर्चा होगी। और जबकि मुझे लगता है कि यह निर्णय Spotify के लिए सही है, मैं समझता हूं कि विकास पर हमारे ऐतिहासिक फोकस के साथ, आप में से कई लोग इसे हमारी संस्कृति में बदलाव के रूप में देखेंगे। लेकिन जैसे-जैसे हम विकसित होते हैं और एक कंपनी के रूप में विकसित होते हैं, वैसे-वैसे हमें अपने मूल मूल्यों के प्रति ईमानदार रहते हुए काम करना चाहिए।
“हम यह निर्णय क्यों कर रहे हैं, इसका परिप्रेक्ष्य प्रदान करने के लिए,” उन्होंने जारी रखा, “2022 में, Spotify के परिचालन व्यय में वृद्धि ने हमारी राजस्व वृद्धि को दोगुना कर दिया। यह किसी भी जलवायु में दीर्घावधि में अस्थिर होता, लेकिन एक चुनौतीपूर्ण मैक्रो वातावरण के साथ, अंतर को बंद करना और भी मुश्किल होगा।”
“जैसा कि आप जानते हैं, पिछले कुछ महीनों में हमने लागत को नियंत्रित करने के लिए काफी प्रयास किए हैं, लेकिन यह पर्याप्त नहीं रहा,” उन्होंने बाद में कहा। “तो जबकि यह स्पष्ट है कि यह पथ Spotify के लिए सही है, यह इसे आसान नहीं बनाता है, खासकर जब आप इन सहयोगियों द्वारा किए गए कई योगदानों के बारे में सोचते हैं।”
उन्होंने आगे कहा, “कई अन्य नेताओं की तरह, मैंने भी महामारी की मजबूत प्रतिकूल हवाओं का सामना करने की उम्मीद की थी और माना था कि हमारा विशाल वैश्विक व्यापार और विज्ञापनों की मंदी के प्रभाव का कम जोखिम हमें प्रेरित करेगा।” “आखिरकार, मैं अपनी राजस्व वृद्धि से पहले निवेश करने के लिए बहुत महत्वाकांक्षी था। और इसी वजह से आज हम पूरी कंपनी में अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 6% की कमी कर रहे हैं। मैं उन कदमों की पूरी जिम्मेदारी लेता हूं जो आज हमें यहां लाए हैं।”
कंपनी-व्यापी डाउनसाइज़िंग के साथ Spotify के व्यवसाय के शीर्ष पर एक पुनर्गठन होगा, जिसके मुख्य मालिक सामग्री और विज्ञापन के वाणिज्यिक निदेशक, डॉन ऑस्ट्रॉफ़ का प्रस्थान है। उस भूमिका में उन्होंने जिन टीमों की देखरेख की है, वे अब एलेक्स नॉरस्ट्रॉम को रिपोर्ट करेंगी, जो वाणिज्यिक निदेशक बन गए हैं। इस बीच, Spotify के अधिकांश इंजीनियरिंग और उत्पाद का काम अब गुस्ताव सॉडरस्ट्रॉम द्वारा संभाला जाएगा, जो मुख्य उत्पाद अधिकारी बन गए हैं।
उस रीसेट में, एक ने लिखा: “मुझे यह कहते हुए खुशी हो रही है कि गुस्ताव और एलेक्स, जो लंबे समय से Spotify पर हैं और उन्होंने बहुत अच्छा काम किया है, सह-अध्यक्षों के रूप में इन टीमों का नेतृत्व करेंगे, प्रभावी रूप से मुझे कंपनी चलाने में मदद करेंगे। . रोजाना। आने वाले दिनों में वे आपको इसके बारे में और बताएंगे, लेकिन मुझे विश्वास है कि आपके नेतृत्व से हम Spotify के लिए बड़ी चीजें हासिल कर सकते हैं।”
“डॉन ने न केवल स्पॉटिफ़ पर, बल्कि सामान्य रूप से ऑडियो उद्योग पर भी एक बड़ी छाप छोड़ी है,” उन्होंने कहा। “उनके प्रयासों से, Spotify ने हमारे पॉडकास्ट सामग्री को 40 गुना बढ़ा दिया है, माध्यम में महत्वपूर्ण नवाचार को बढ़ावा दिया है, और कई बाजारों में अग्रणी संगीत और पॉडकास्ट सेवा बन गया है। उन्होंने जो महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, उसके लिए हम उनके बहुत आभारी हैं और हम उनकी हर सफलता की कामना करते हैं।”
मेमो यह भी निर्धारित करता है कि कैसे Spotify अब अतिरेक का सामना कर रहे कर्मचारियों का समर्थन करने की योजना बना रहा है, जो एक से उन लोगों के लिए एक आशावादी अपील के साथ समाप्त होता है जो बने रहेंगे।
उन्होंने कहा, “लगभग सभी मामलों में, हमने 2022 में जो करना तय किया था, उसे पूरा किया और हमारा समग्र कारोबार अच्छा प्रदर्शन कर रहा है।” “लेकिन 2023 एक नया अध्याय चिह्नित करता है। मुझे विश्वास है कि इन कठिन निर्णयों के कारण हम भविष्य के लिए बेहतर स्थिति में होंगे। हमारे महत्वाकांक्षी लक्ष्य हैं और उन्हें हासिल करने की हमारी प्रतिबद्धता में कुछ भी नहीं बदला है।
“हम सभी स्तरों के रचनाकारों के लिए एक व्यापक मंच बनाने के अपने प्रयासों में एक लंबा सफर तय कर चुके हैं, लेकिन अभी भी बहुत कुछ करना बाकी है,” उन्होंने जारी रखा। “वास्तव में रचनाकारों के लिए पसंदीदा गंतव्य बनने के लिए, हमें अपने टूल और तकनीक में सुधार करना जारी रखना चाहिए, रचनाकारों को अपने दर्शकों के साथ जुड़ने, अपने करियर को आगे बढ़ाने और अपने काम का मुद्रीकरण करने में मदद करने के लिए नए तरीके तलाशने चाहिए।”
“वास्तव में, हमारे रोडमैप को देखते हुए, हम जो बदलाव कर रहे हैं और हम अपने अगले स्ट्रीम ऑन इवेंट में क्या साझा करने की योजना बना रहे हैं, मुझे विश्वास है कि 2023 एक ऐसा वर्ष होगा जहां उपभोक्ता और निर्माता नवाचारों की एक स्थिर धारा देखेंगे। हाल के वर्षों में हमने जो कुछ भी पेश किया है, उसके विपरीत। मैं आने वाले हफ्तों में इन रोमांचक घटनाक्रमों के बारे में और अधिक साझा करूंगा।”
स्पॉटिफी की घोषणा हाल के महीनों में Google, अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट और मेटा समेत कई अन्य तकनीकी कंपनियों में इसी तरह की महत्वपूर्ण कमी का पालन करती है। विशेष रूप से डिजिटल म्यूजिक स्पेस में, साउंडक्लाउड और अंगामी दोनों ने पिछले साल अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर दी थी।
